为进一步提高学校社会服务能力水平建设工作，推动2025年社会培训任务高质量完成，阶段性总结任务指标完成进展情况，10月16日下午，学校在夏家河子校区办公楼五楼会议室召开2025年培训工作推进会议。副校长彭绪梅出席会议并讲话，各二级学院院长、分管培训工作的副院长及培训专干参加会议。会议由培训学院院长孟囡主持。

  彭绪梅指出，近年来学校培训工作取得显著成果，充分体现了培训工作在“强品牌、提质量”上的扎实成效。同时她也直面问题，明确当前社会培训任务指标进展未达预期，并提出五点工作要求：一是提高站位，充分认识培训工作的重要性。深刻认识社会服务是高校五大职能之一，培训是社会服务的核心内容与法定职责，且培训工作在学校“十四五”和“十五五”规划中均为关键考核指标，当前学校正处于爬坡过坎的关键阶段，必须将培训工作摆在重要位置。二是科学谋划，全力冲刺年度任务。指出社会培训数量和到账额是党政工作要点中重要指标，要求会后二级学院召开班子会议，以年初任务为导向，倒排工期，制定实施计划、明确时间表与路线图。三是开拓创新，推动培训工作高质量发展。要在吃透文件、集聚资源、创新机制三方面发力。要求院长、分管副院长及培训专干学习培训相关政策文件，吃透政策、争取红利且严守红线；充分整合市域产教联合体、双高建设群、校企合作单位等现有资源，加强沟通协作形成合力；打破“就培训办培训”的固化思维，主动对接行业、企业与协会，紧扣政府发展规划，打造特色品牌项目，并积极拓展国际交流合作。四是遵守纪律，规范培训流程。强调要规范培训工作，完善保障机制，坚守底线、不碰红线，确保培训工作合规有序开展。五是完善机制，提供有力保障。明确学校将为社会培训工作提供必要的保障和平台，全力支持培训工作推进。

  培训学院院长孟囡指出，2025年学校培训工作以“稳基础、强品牌、提质量”为目标，培训数量和到款额是两大关键考核指标，要求二级学院领导班子高度重视，深入研究政策文件、做好统筹部署，充分利用学校获批的基地、项目资质等平台，主动有效开展培训与职业技能等级认定工作；同时明确培训学院将在流程衔接、机制保障、资源协调上为各二级学院提供支持，确保培训任务高质量完成，并提出三点具体要求：培训项目设计需符合逻辑，培训内容要避开与教学计划的重复且做好论证，重视培训平台使用、做到提前审批与及时归档。

  培训学院副书记刘丽娜和副院长李倩分别就2025年培训工作开展情况和职业技能等级认定工作进行总结。