5月28日，学校在夏家河子校区办公楼五楼会议室召开了2026年培训工作专题会议，系统总结了2025年培训工作成效，再次明确2026年任务指标，推动社会培训工作提质增效。副校长彭绪梅出席会议并讲话。各二级学院院长、分管培训工作副院长、培训专干参加会议。会议由培训学院院长孟囡主持。

  彭绪梅围绕推动学校培训工作高质量发展提出四点要求。一是转变观念，压实培训工作主体责任。二级学院要切实提高思想认识，承担培训工作主体责任；要深刻认识到，培训工作的开展深度依托专业建设、紧密根植产教融合，必须主动担当、履职尽责，把培训工作抓实抓细。二是精准对接，创新培训实施模式。紧密对接区域产业发展和企业岗位需求，优化培训内容供给，推行线上线下融合、校企协同育人、定制化培训等模式，破解“量质失衡”难题。三是突出特色，打造“一院一品”培训品牌。依托各专业优势、实训条件与基地资源，聚焦优势领域深耕细作，培育差异化、标志性培训项目，提升学校社会服务影响力与竞争力。四是严格规范，构建标准化培训新体系。要强化队伍管理，树立体系化思维，建立覆盖全要素、全流程的培训管理体系，做好过程评价与复盘反思；同时进一步健全管理制度与工作办法，配齐配强师资，积极探索国际化培训项目，以实干实绩赢得发展空间。

  孟囡就抓好会议精神落实、推进年度培训工作提出三点建议。一是转变工作思路，把培训工作融入日常教学，强化目标导向与责任落实。二是严守工作底线，规范公益培训，严格执行审批流程，完整留存过程佐证材料，确保培训工作合规有序。三是提升市场化能力，结合市域产教联合体、产教融合共同体等项目，主动对接企业与社会需求，开发高价值培训项目，增强社会服务能力。

  会上，培训学院党总支副书记刘丽娜从培训任务指标完成情况、非学历教育综合管理平台管理与使用、国家级与省级基地建设情况、社会培训存在的问题，以及“十五五”发展规划目标等五个方面进行了全面总结汇报。培训专干刘晖详细解读了2026年培训任务分解方案，明确各二级学院培训人次与到账金额指标及测算依据。副院长李倩认真总结了2025年职业技能等级认定工作开展情况，并汇报了2026年相关工作推进情况。

  此次会议为2026年培训工作指明了方向，也为推动学校“十五五”发展规划任务指标完成打下基础，全校将以此为契机，凝心聚力、真抓实干，全力完成年度培训目标，持续提升社会服务能力，为区域经济社会发展与技能人才培养贡献更大力量。

文/宋超（培训学院） 责任编辑/王蕊 于林林